Der Mitarbeiter:innenjahresdialog als Führungsinstrument
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| Beginn (Datum) | 09.09.2024 |
| Beginn (Uhrzeit) | 09:00 |
| Bewerbungsfrist | 02.09.2024 |
| Titel | Der Mitarbeiter:innenjahresdialog als Führungsinstrument |
| Bildungsart | Führungskompetenz entwickeln (Kostenstelle: 901500) |
| Bildungstyp | Fortbildungen |
| Ende (Datum) | 09.09.2024 |
| Ende (Uhrzeit) | 16:30 |
| Logo |  |
| Kürzel | Basismodul 2 |
| Sollstunden (Summe) | 0 |
| Teilnehmerzahl (aktuell) | 6 |
| Teilnehmerzahl (max.) | 16 |
| Teilnehmerzahl (min.) | 8 |
| Veranstalter | Gesundheit Nordhessen Holding AG |
| Veranstalter - Ansprechpartner |
Beate Paulini-Heine beate.paulini-heine@gnh.net |
| Veranstaltungsadresse |
Mönchebergstrasse 41-43 34125 Kassel |
| Veranstaltungsort | Klinikum Kassel GmbH |
| Veranstaltungsraum | Klinikum Kassel, Haus E, Ebene 8, Konferenzraum 3 |
| Zielgruppen |
Führungskräfte der GNH |
| Informationen - Ausführliche Beschreibung | Leadership GNH (ehemals Basismodul 2) „Der Mitarbeiter:innenjahresdialog als Führungsinstrument" Zielsetzung: Kennen des Instruments Mitarbeiter:innenjahresdialog: Ziele und Inhalte Vermittlung bzw. Auffrischung von Gesprächsführung in den verschiedenen Phasen des Mitarbeiter:innenjahresdialogs Vermittlung grundlegender Theorien zu Thema: Zielsetzung, Feedback, Beurteilungsfehler etc. Ausbau der Kompetenzen im Umgang mit herausfordernden und/oder kritischen Gesprächssituationen Vorgehen Das Training besteht aus einem Mix von Methodeninput und Übungen, die zur Erreichung der Zielsetzung beitragen. Referent: Klaus-Dieter Körwers arteScienza |
| Informationen - Programm | Kennen des Instruments Mitarbeiter:innenjahresdialog: Ziele und Inhalte Vermittlung bzw. Auffrischung von Gesprächsführung in den verschiedenen Phasen des Mitarbeiter:nnenjahresdialogs Vermittlung grundlegender Theorien zu Thema: Zielsetzung, Feedback, Beurteilungsfehler etc. Ausbau der Kompetenzen im Umgang mit herausfordernden und/oder kritischen Gesprächssituationen Vorgehen Das Training besteht aus einem Mix von Methodeninput und Übungen, die zur Erreichung der Zielsetzung beitragen. |
| Verantwortliche - Ansprechpartner*in |
Beate Paulini-Heine
beate.paulini-heine@gnh.net |
© Krammer und Partner GmbH, http://www.krammer-partner.de, Version 2.0.0